National Apprenticeship Training Scheme क्या है? पात्रता, स्टाइपेंड और आवेदन प्रक्रिया

National Apprenticeship Training Scheme उन युवाओं के लिए बेहतरीन मौका है, जिन्होंने ITI, डिप्लोमा या ग्रेजुएशन तो पूरा कर लिया है, लेकिन असली कंपनी के माहौल में काम करने का अनुभव नहीं है। सिर्फ किताबी पढ़ाई से नौकरी मिलना अक्सर मुश्किल हो जाता है, क्योंकि कंपनियां प्रैक्टिकल अनुभव वाले उम्मीदवार चाहती हैं।

यह योजना ठीक इसी कमी को पूरा करती है, कमाई के साथ-साथ असली इंडस्ट्री में सीखने का मौका देकर। आइए इस योजना की पूरी जानकारी, पात्रता और आवेदन प्रक्रिया विस्तार से समझते हैं।

National Apprenticeship Training Scheme क्या है

National Apprenticeship Training Scheme (NAPS) कौशल विकास एवं उद्यमिता मंत्रालय की फ्लैगशिप योजना है, जिसे 19 अगस्त 2016 को अप्रेंटिस अधिनियम 1961 के तहत शुरू किया गया था। मौजूदा समय में यह योजना NAPS 2.0 के रूप में वित्त वर्ष 2022-23 से चल रही है।

इसका मकसद कंपनियों में अप्रेंटिस रखने को बढ़ावा देना और युवाओं को ITI, फैक्ट्री या ऑफिस के असली माहौल में प्रशिक्षण दिलाना है। प्रशिक्षण के लिए 260 से अधिक निर्धारित ट्रेड (Designated Trades) और 550 से अधिक वैकल्पिक ट्रेड (Optional Trades) को मंजूरी दी गई है। डिजाइनेटेड ट्रेड में प्रशिक्षण महानिदेशालय (DGT) और ऑप्शनल ट्रेड में नेशनल स्किल डेवलपमेंट कॉर्पोरेशन (NSDC) की भूमिका होती है।

National Apprenticeship Training Scheme में मिलने वाला स्टाइपेंड

National Apprenticeship Training Scheme के तहत अप्रेंटिस को ट्रेड और अनुभव के हिसाब से लगभग 5,000 से 9,000 रुपये प्रतिमाह तक का स्टाइपेंड मिलता है। सरकार निर्धारित स्टाइपेंड का 25 प्रतिशत हिस्सा, अधिकतम 1,500 रुपये प्रतिमाह प्रति अप्रेंटिस, सीधे नियोक्ता को साझा करती है, जिससे कंपनियों को ज्यादा अप्रेंटिस रखने का प्रोत्साहन मिलता है।

प्रशिक्षण पूरा होने पर अप्रेंटिस को ऑल इंडिया ट्रेड टेस्ट (AITT) पास करने के बाद NCVT से मान्यता प्राप्त ट्रेड सर्टिफिकेट दिया जाता है, जो आगे नौकरी पाने में काम के अनुभव के प्रमाण के तौर पर काम आता है।

National Apprenticeship Training Scheme के लिए पात्रता

National Apprenticeship Training Scheme के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवार की न्यूनतम उम्र 14 वर्ष और कम से कम 5वीं कक्षा पास होना जरूरी है। इसके अलावा ITI पास आउट, 8वीं, 10वीं और 12वीं पास उम्मीदवार, डिप्लोमा होल्डर और ग्रेजुएट भी इस योजना के लिए आवेदन कर सकते हैं।

30 या उससे अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए अपने कुल स्टाफ का 2.5 से 15 प्रतिशत हिस्सा अप्रेंटिस के तौर पर रखना अनिवार्य है, जबकि 4 से 29 कर्मचारियों वाली छोटी कंपनियां चाहें तो स्वेच्छा से अप्रेंटिस रख सकती हैं।

National Apprenticeship Training Scheme में आवेदन कैसे करें

National Apprenticeship Training Scheme में आवेदन की पूरी प्रक्रिया अप्रेंटिसशिप इंडिया पोर्टल पर ऑनलाइन होती है। उम्मीदवार को आधार OTP के जरिए रजिस्ट्रेशन करना होता है, जिसके बाद मार्कशीट, फोटो और आधार से जुड़ा बैंक खाता अपलोड करना होता है। रजिस्ट्रेशन पूरा होते ही उम्मीदवार को एक यूनिक अप्रेंटिस आईडी मिल जाती है।

इसके बाद उम्मीदवार पोर्टल पर उपलब्ध कंपनियों में अपनी ट्रेड के हिसाब से आवेदन कर सकते हैं, चयन होने पर कंपनी और उम्मीदवार दोनों आधार OTP से डिजिटल कॉन्ट्रैक्ट पर हस्ताक्षर करते हैं।

जरूरी दस्तावेज

National Apprenticeship Training Scheme में आवेदन के लिए आधार कार्ड, शैक्षणिक मार्कशीट, पासपोर्ट साइज फोटो, मोबाइल नंबर, ईमेल और आधार से जुड़ा बैंक खाता जैसे दस्तावेजों की जरूरत होती है। स्टाइपेंड सीधे डायरेक्ट बेनिफिट ट्रांसफर के जरिए अप्रेंटिस के बैंक खाते में जमा किया जाता है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQ)

सवाल: National Apprenticeship Training Scheme में आवेदन कहां करें?
जवाब: उम्मीदवार अप्रेंटिसशिप इंडिया पोर्टल पर आधार OTP के जरिए ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन कर सकते हैं और अपनी ट्रेड के हिसाब से आवेदन कर सकते हैं।

सवाल: अप्रेंटिस को हर महीने कितना स्टाइपेंड मिलता है?
जवाब: ट्रेड और अनुभव के हिसाब से अप्रेंटिस को लगभग 5,000 से 9,000 रुपये प्रतिमाह तक का स्टाइपेंड मिलता है, इसमें से 25 प्रतिशत हिस्सा सरकार नियोक्ता को साझा करती है।

सवाल: आवेदन के लिए न्यूनतम योग्यता क्या है?
जवाब: उम्मीदवार की न्यूनतम उम्र 14 वर्ष और कम से कम 5वीं कक्षा पास होना जरूरी है, इसके अलावा ITI, डिप्लोमा और ग्रेजुएट उम्मीदवार भी पात्र हैं।

सवाल: प्रशिक्षण पूरा होने पर क्या मिलता है?
जवाब: ऑल इंडिया ट्रेड टेस्ट (AITT) पास करने पर NCVT से मान्यता प्राप्त ट्रेड सर्टिफिकेट मिलता है, जो नौकरी पाने में काम आता है।

सवाल: क्या सभी कंपनियों के लिए अप्रेंटिस रखना अनिवार्य है?
जवाब: 30 या उससे अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए अनिवार्य है, वहीं छोटी कंपनियां चाहें तो स्वेच्छा से अप्रेंटिस रख सकती हैं।

उपरोक्त जानकारी गूगल और विभिन्न वेबसाइट/समाचार माध्यमों से ली गई है। सटीकता की गारंटी नहीं है।

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