FIRED FOR NAPPING AT WORK: चीन के जियांग्शु प्रांत में एक हैरान करने वाला मामला सामने आया है। यहां एक कर्मचारी को ऑफिस में थोड़ी देर के लिए सो जाने के कारण नौकरी से निकाल दिया गया। लेकिन इस कहानी में ट्विस्ट तब आया जब अदालत ने इस बर्खास्तगी को गलत करार दिया और कंपनी को उस कर्मचारी को 40 लाख रुपये का मुआवजा देने का आदेश दिया। झांग नाम के इस कर्मचारी ने 20 साल तक एक डिपार्टमेंटल स्टोर में मैनेजर के तौर पर अपनी सेवाएं दी थीं।

FIRED FOR NAPPING AT WORK: क्या है पूरा मामला ?

इस साल की शुरुआत में स्टोर के सीसीटीवी फुटेज में झांग को आधी रात को डेस्क पर सोते हुए देखा गया। कंपनी ने इसे गंभीर नियम उल्लंघन मानते हुए दो सप्ताह बाद झांग को बर्खास्त कर दिया। कंपनी के मानव संसाधन विभाग ने वरिष्ठ अधिकारियों को इस घटना की जानकारी देते हुए कहा कि झांग ने काम के दौरान सोने के नियम का उल्लंघन किया है। पूछताछ में झांग ने माना कि वह लगभग एक घंटे के लिए सोया था। इसके बाद कंपनी ने उसे बर्खास्तगी का नोटिस जारी कर दिया, जिसमें कहा गया कि उसकी यह हरकत कंपनी के नियमों और सहनशीलता का गंभीर उल्लंघन है।

अदालत ने क्या फैसला सुनाया?

झांग ने इस फैसले को अन्यायपूर्ण मानते हुए अदालत का दरवाजा खटखटाया। अदालत ने सुनवाई के दौरान पाया कि नौकरी के दौरान सोने की यह घटना पहली बार थी और इससे कंपनी को कोई बड़ा नुकसान नहीं हुआ। अदालत ने कहा कि झांग ने 20 साल तक कंपनी के लिए ईमानदारी से काम किया है, और इस तरह की मामूली गलती पर उसे नौकरी से निकालना उचित नहीं है। अदालत ने कंपनी को झांग को 40 लाख रुपये का मुआवजा देने का आदेश दिया। इस घटना के सोशल मीडिया पर वायरल होने के बाद लोगों ने इसे लेकर अपनी-अपनी राय दी। कई लोगों ने झांग का समर्थन करते हुए कंपनी के फैसले की आलोचना की।

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